С иском к муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Спортивная школа «Афалина» обратился тренер по плаванию гражданин С., он был уволен с работы в связи с расформированием его учебных групп. Гражданин С. просил признать расформирование учебных групп незаконным и восстановить его на рабочем месте.

Суд первой инстанции постановил решение, которым отказал в удовлетворении исковых требований.

 Апелляционная инстанция Верховного Суда Республики Хакасия отменила решение Аскизского районного суда Республики Хакасия от  11 декабря 2024 года.

Судебная коллегия удовлетворила исковые требования гражданина С. к МАУ ДО «Спортивная школа «Афалина». Отменила и признала незаконным приказ МАУ ДО Спортивная школа «Афалина» о расформировании учебных групп. Взыскала со спортивной школы «Афалина» в счет возмещения материального ущерба 39 222 руб. 14 коп., в счет компенсации морального вреда – 30 000 руб.

 В своем определении судебная коллегия подчеркнула, что ответчиком были нарушены требования трудового законодательства.  В частности, издавая приказ и передавая обучающихся от истца другому тренеру-преподавателю, работодатель МАУ ДО «СШ «Афалина» фактически изменил сложившиеся обязательные условия трудового договора об оплате труда истца (при котором в тарификации учитывается «подушевой» метод). Такие изменения не были согласованы с работником, оснований для изменения условий трудового договора без согласия работника не имелось.

Также судебная коллегия восстановила пропущенный срок обращения истца в суд, признав причину пропуска срока  уважительной.